MİSYON VE VİZYON

Büyük firmaların üretkenliği artırmak için uyguladıkları Toplam Kalite Yönetimi (TKY) anlayışında çok kullanılan Vizyon ve Misyon tanımlarının, kendi üretkenliğini artırmak isteyen, başarıya odaklı insanlar için de faydalı olacağını düşünüyorum. Bu nedenle Vizyon ve Misyonun, birey merkezli olacak şekilde yeni tanımlarını yapmaya çalıştım;

Vizyon : Geleceğini belirleyecek fikirlerin , anlayışların, heyecanların toplamı.                Vizyon ne kadar genişse alternatiflerin o kadar çoktur.                Vizyonun renkliyse hayatının renklenme ihtimali yükselir.                 Vizyon, hedefler çeşitlemesidir.                Vizyon, hayata açılan pencere sayısıdır.                Vizyon, paradigmanın en koyu çizgisidir.   Misyon :  Vizyonuna ulaşmak için yaptığın plandır.                   Misyon, en iyi alternatiftir.                   Misyon, mutluluğun anahtarıdır.                  Misyon, gereğini yerine getirdiğin zaman rahat ettiğin şeydir.                  Misyon, içinde doğal motivatör saklar.

Vizyon belirlerken neleri dikkate alalım;

·        Neler yaptığında, nasıl yaşadığında kendini aynen kendinmiş gibi hissediyorsun ?

·        “İşte ben buyum” dediğin hayat tarzı ne?

·        Ne kendini daha özgür hissetmeni sağlıyor?

·        Vizyon, zamandan bağımsız belirlenir; Yaşlıyım, gencim gibi fikirler zamana aittir; bu tanımlamaların  hayatınızı yönlendirmesi doğru değildir.

·        Vizyon ise duygulara  aittir.

·        Ne, Seni daha çok heyecanlandırıyor, mutlu ediyor ise o vizyondur.

·        Vizyonunu belirlerken değerlerini göz önünde bulundur. (Vizyonun değerlerine ters düşüyorsa gene vizyonundur ama sonuçta ya vizyonunu ya değerlerini değiştirmek zorunda kalacaksın.)

·        Vizyonu düşünürken canlı bir hayal kurmalıyız; renkli ,neşeli.

·        Uykuya yatarken her gün,  vizyonunun ya da misyonun olmalı aklında

·        Unutma;  Doğru bir vizyon seçtiğin zaman, kalbin bunu sana söyler.

Misyon belirlerken neleri dikkate alalım;
 

·        Öncelikle vizyona hizmet etmeli.

·        Pek çok ara hedeften oluşmalı.

·        Son hedef neredeyse ulaşılmaz  olmalı.

·        Her güne yapacak bir iş düşmeli.

·        Başkasına zararı olmamalı, aksine faydalı olmalı ki destek bulabilesin.

 Bu denetleyici cümleler bize yeterli olabilir. Şimdi Vizyon ve Misyon örneklemelerine bakalım;

Vizyon Örnekleri ;   ·        Sağlıklı bir vücut ; zayıf, dinamik, atletik görünüşlü, Allah ömür verirse sekseninde kendi işlerini yapabilen, yaşamdan sağlık nedeniyle soğumamış, zamanını istediği işlere ayırabilen, yaşlı muamelesi görmeyen,   ·        Üretken bir hayat tarzı ;  Gün boyu potansiyelini ortaya koymana yardımcı olacak, üretmene çanak tutacak, ürettiklerin başka insanlar tarafından kullanılacak ve takdir edilecek; Her gün bir şeyler yapabileceğin bir üretme şekli; işte ben buyum diyebileceğin bir üretkenlik şekli. Benim şahsım için   öğretmenlik/danışmanlık işte böyle bir şey. ·        İnsanları Kaynaştırma ; Sevgi; birbirini anlama ve paylaşma ise, sevgisizlik; birbirini anlamama ve bencil olma olgusudur. İnsanlar arasındaki buzdağlarını eriten her türlü aktivite güzel vizyon örneğidir. Sanatın bütün dalları ile iyi yapılan zanaat dalları bu tip vizyon içindedir. ( İyi bir terzinin çevresindekiler birbirini tanır. Güzel bir pastane pek çok arkadaşlığın doğduğu yer olabilir.)   ·        Bilim adamı olmak ;  Yaratıcılığın kurallı kulvarı. ·        Para ve güç kazanma ; Standart vizyon ·        Dinsel hedefler, ·        Karşı cins; uyum, ·        Kaliteli bir hayatın diğer faktörleri.

Misyon Örnekleri ;

·        İyi bir diyet,

·        Haftada 4 gün spor,

·        Doğru meslek seçimi,

·        Şu kadar aylık,

·        Anlayışlı bir kadın(koca),

·        Günde 2 saat İngilizce,

·        Fazladan yarım saat antrenman,

·        Randevu talebi vb.

             Doğru misyon belirleme sizin muhakeme yeteneğinize kalmıştır. Ve misyonun çalışıp çalışmayacağı onun doğruluğuna kalmıştır.

                        Misyonunuz yanlışsa, çok üzülmeye gerek yoktur,biraz esnek olup, vizyona göre yeni misyonlar belirlemeniz gerekir.

                        Vizyonunuz geniş, misyonunuz ulaşılabilir olsun…

 Ahmet TARAKÇI